دستورالعمل جدید حضور پرسنل در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس عسلویه صادر شد/ ساعت کار کارکنان صنعت نفت در شرایط جنگی نیز ابلاغ شد

فکرشهر: دستورالعمل جدید حضور پرسنل در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس عسلویه صادر شد.

به گزارش فکرشهر، سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برای حفظ آمادگی ارائه خدمات اضطراری در حوزه انرژی با صدور دستورالعملی، حضور کامل پرسنل عملیاتی و کاهش ۴۰ درصدی حضور پرسنل ستادی را تا اطلاع ثانوی اعلام کرد.

 سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس عسلویه به منظور حفظ آمادگی کامل برای ارائه خدمات اضطراری در حوزه انرژی، دستورالعمل جدیدی برای حضور پرسنل صادر کرد.

 بر اساس این دستورالعمل، پرسنل عملیاتی بخش‌های حراست ارشد، خدمات شهری، نیروگاه آب و برق، آتش‌نشانی و ایمنی، و بهداشت و درمان موظف به حضور عادی و کامل در محل کار هستند.

 در مقابل، پرسنل ستادی و دفتری روزکار فردا تعطیل بوده و مدیریت‌های سازمان موظفند با هماهنگی مدیر مربوطه، تنها ۴۰ درصد از پرسنل خود را در محل کار حاضر کنند.

 این دستورالعمل تا اطلاع ثانوی معتبر است و هرگونه تغییر از طریق کانال‌های رسمی سازمان اعلام خواهد شد.

بر اساس این دستورالعمل، مسوولیت اجرای دقیق این مصوبه بر عهده مدیران واحد‌ها بوده و تمامی پرسنل موظف به حفظ آمادگی برای تطبیق با تغییرات احتمالی هستند.

️ همچنین، پایش مستمر شرایط و حفظ آمادگی عملیاتی توسط همه واحد‌ها الزامی است.

مدیریت منابع انسانی سازمان تأکید کرده که همکاری و هوشیاری پرسنل در این شرایط حساس، تضمین‌کننده تداوم خدمات حیاتی خواهد بود.

ساعت کار کارکنان صنعت نفت در شرایط جنگی نیز ابلاغ شد

وزارت نفت نیز در نامه ای اعلام کرد که «با عنایت به مفاد بخشنامه شماره ۲۹۱۷۵ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۲۴ معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ارتباط با شرایط ویژه کشور از حیث نظامی و امنیتی، ضمن تأکید بر دایر بودن تمامی ادارات و لزوم ارائه خدمات مطابق با روال معمول و در چارچوب قوانین و مقررات مربوط به استحضار می‌رساند شرکت‌ها و مدیریت‌ها مکلفند به نحوی برنامه ریزی نمایند که ضمن عدم ایجاد وقفه در فرآیند خدمت رسانی انجام وظایف مربوط با استفاده از نیروی انسانی مورد نیاز و متناسب با شرایط ارائه شود.»

در ادامه این نامه آمده: شرکت‌ها/ مدیریت‌ها می توانند برای آن دسته از کارکنانی که انجام وظایف و ماموریت‌های آنان از طریق دورکاری امکان پذیر است بر اساس مفاد آئین نامه دورکاری موضوع تصمیم نامه شماره ۴۴۷۲۶/۷۶۴۸۱ مورخ ۱۳۸۹/۴/۷ و دستور العمل مقرراتی مربوط اقدام نمایند.

شرکت‌های مستقر در استان‌ها در صورتی که ساعات کاری ابلاغی توسط استانداری مربوطه برنامه ریزی و ابلاغ شود لازم است اجرای آن با هماهنگی و تصمیم بالاترین مقام اجرائی آن مدیریت / شرکت مورد بررسی قرار گرفته و چنانچه تغییرات برنامه کار اعلامی کاهش ساعات کاری با رعایت سقف ساعات مجاز قانونی) به تشخیص بالاترین مقام صنعت نفت در منطقه موجب وقفه و خلل در عملیات تولید، توسعه توزیع و سایر فرآیند‌های اداره امور مترتب شود میبایست جهت پیشگیری از تبعات این تصمیم هماهنگی لازم با استانداری مربوط بعمل آمده و تصمیم نهایی در راستای تسهیل امور عملیات و استمرار فعالیت‌های صنعت نفت در منطقه اتخاذ گردد.

– اجرای مفاد این بخشنامه نباید هیچ خدشه‌ای در نحوه پاسخ گویی و تداوم ارائه خدمت ایجاد نماید لذا با عنایت به شرایط عملیات صنعت نفت در تأمین پایدار انرژی تأکید میشود کاهش حضور کارکنان به هیچ عنوان نباید منجر به ایجاد وقفه و خلل در انجام عملیات اصلی صنعت نفت شامل تولید بهره برداری، انتقال پالایش توزیع و … و همچنین مأموریت فرعی شرکت‌ها / مدیریت‌ها گردد.

مسئولیت اجرای این بخشنامه بر عهده مدیران عامل شرکت‌های اصلی / فرعی و تابعه می باشد.