استاندار: راهاندازی مرکز هماهنگی امور انرژی در استانداری بوشهر
فکرشهر: معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: با توجه به جایگاه استان بوشهر به عنوان قطب استراتژیک انرژی ایران، «مرکز هماهنگی امور انرژی» در ساختار تشکیلاتی استانداری بوشهر اجرایی میشود.
به گزارش فکرشهر از ایرنا، علاءالدین رفیعزاده پنجشنبهشب در نشست شورای اداری استان بوشهر افزود: استان بوشهر قطب اصلی انرژی ایران از نظر تولید گاز، نفت و برق هستهای است، از اینرو ایجاد «مرکز هماهنگی امور انرژی» در ساختار استانداری بوشهر برای تمرکز تصمیمگیری و افزایش کارآمدی مدیریت حوزه انرژی ضروری است.
وی تصریح کرد: این مرکز زیر نظر مستقیم استاندار بوشهر فعالیت خواهد کرد و مأموریت آن ساماندهی، هدایت و نظارت بر بخش انرژی در یکی از استراتژیکترین استانهای کشور است.
معاون رئیس جمهور با اشاره به تدوین و ابلاغ برنامه جامع اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، ادامه داد: این برنامه شامل اصلاح ساختار سازمانی، فرآیند استخدام و ارتقای کارآمدی نظام خدمترسانی است و اکنون اجرای آن در تمامی دستگاههای اجرایی کشور آغاز شده است.
رفیعزاده بیان کرد: برشهای عملیاتی این برنامه برای هر دستگاه تدوین و ابلاغ شده و بهجز دو یا سه دستگاه، دیگر نهادها اجرای برنامه را آغاز کردند و اگرچه این مسیر با مقاومتهایی روبهروست، اما اصلاح ساختار اداری و نظام منابع انسانی با جدیت در حال پیگیری است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اجرای آییننامه ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و ایجاد بودجه عملیاتی از تأکیدات ویژه رئیسجمهور است و اجرای آن وارد مرحله عملیاتی شده است.
وی یکی از چالشهای مهم دولت را توزیع نابرابر نیروی انسانی دانست و گفت: در حالیکه در ستاد دستگاهها با مازاد نیرو مواجهیم، در بخشهای صف و عملیاتی استانها کمبود نیرو داریم.
معاون رئیس جمهور ادامه داد: بر اساس رویکرد جدید، مجوزهای استخدامی فقط به مناطق دارای کمبود نیرو داده میشود و جذب نیروهای ستادی محدود خواهد شد.
رفیعزاده با اشاره به اصلاح فرآیند آزمونهای استخدامی اظهار کرد: سهم امتیاز بومیگزینی با ضریب ۱.۴ لحاظ شده و ۷۰ درصد امتیاز نهایی مربوط به آزمون کتبی است تا عدالت و شفافیت در جذب نیروها حاکم شود.
وی با تأکید بر لزوم شایستهسالاری در مدیریت کشور افزود: دولت چهاردهم سازوکارهای جدیدی برای انتخاب مدیران بر پایه تخصص و تجربه تدوین و ابلاغ کرده است.
معاون رئیسجمهور در ادامه، حذف دستگاههای موازی و تفویض اختیار به استانها را از محورهای اصلی برنامه تحول اداری عنوان کرد و گفت: با واگذاری تدریجی اختیارات به استانها و حتی بخش خصوصی، دیگر نیازی به مراجعات غیرضروری مردم به تهران نخواهد بود.
رفیعزاده با اشاره به ضرورت حرکت بهسوی دولت هوشمند افزود: بانکهای اطلاعاتی جزیرهای یکی از موانع اصلی کارآمدی نظام اداری است و بهزودی پایلوت حکمرانی داده و سامانه ملی سنجش کیفیت خدمات اداری در استانهایی از جمله بوشهر راهاندازی میشود.
وی همچنین از آغاز اجرای فاز نخست «فوریتهای اداری فواد ۱۲۸» خبر داد و گفت: در این طرح دادههای لحظهای از میزان نارضایتی، نقاط جغرافیایی و ادارات پر شکایت ثبت میشود و در داشبورد مدیریتی مدیران عالی کشور برای تصمیمگیری سریع قابل مشاهده است.
رفیعزاده همچنین از موافقت با درخواست استاندار بوشهر برای اجرای پایلوت ملی «حکمرانی داده، آموزش مدیران هوشمند و ارزیابی بلوغ دولت دیجیتال» در این استان خبر داد و گفت: این طرحها زمینهساز تحقق دولت هوشمند و ارتقای کیفیت خدمات عمومی در بوشهر خواهند بود.