فکرشهر
در هفتههای گذشته جلسه تکریم و معارفه استاندار بوشهر با حضور وزیر کشور و همه مسوولان عالی رتبه استان برگزار شد که در این جلسه هریک از سخنرانان به بخشی از مطالبات مردم استان بوشهر اشاره داشتند. یکی از خواستههای اصلی مردم استان بوشهر در سه دهه گذشته به کارگیری مدیران بومی در رأس شرکتهای صنایع نفت، گاز و پتروشیمی مستقر در استان بوشهر است که این مطالبه به حق این بار از سوی «آیت الله حسینی بوشهری» مطرح شد. ایشان به درستی نسبت به عدم استفاده از مدیران بومی در صنعت مستقر در استان انتقاد داشته و خواهان اعزام هیأتی از سوی رئیس جمهور برای بررسی علت عدم استفاده از مدیران بومی شدند. در واقع اکنون زمان آن رسیده که مسوولان استان بوشهر، مدیران وزارت نفت و به طور ویژه وزیر نفت را درباره عدم به کارگیری منابع انسانی مستعد استان بوشهر در پستهای مدیریتی پاسخگو کنند و برای یک بار مشخص شود چرا انگشت شمار مدیران بومی که با وجود همه بیعدالتیها توانسته بودند به مناصب مدیریتی در این وزارتخانه عریض و طویل برسند با روی کار آمدن دولت چهاردهم بار دیگر توسط مسوولانی که غالباً از دیگر استانهای نفتی هستند، به زیر کشیده شدهاند؟
مصداق بارز این ظلم آشکار به استان بوشهر را میتوان در تغییر مدیرعامل بومی شرکت پایانههای نفتی ایران دید. شرکت پایانههای نفتی ایران در سال ۱۳۷۹ تأسیس و حوزه اصلی عملیاتی آن در استان بوشهر یعنی در جزیره خارگ و عسلویه قرار گرفته است. این شرکت که وظیفه ذخیرهسازی، امتزاج و صادرات نفت خام و میعانات گازی را برعهده دارد، در طی دوران ۲۵ ساله فعالیت خود تنها یک مدیر بومی داشته که عمر مدیریت وی به ۱۸ ماه نرسید. «عباس غریبی» که در اردیبهشت ۱۴۰۲ منصوب شده بود، در نخستین روزهای آبان ماه سال جاری با حکم مدیرعامل شرکت ملی نفت عزل و یک مدیر غیربومی به جای وی در رأس این شرکت نفتی قرار گرفت. مدیرعامل جدید شرکت پایانههای نفتی در سالهای ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۱ نیز در همین جایگاه قرار داشت و در بهمن ماه ۱۴۰۱ از مدیرعاملی عزل شده که در مورد دلایل این عزل گمانهزنیهای بسیاری صورت گرفت. یکی از اقداماتی که اسدروز در چهار سال حضور خود در رأس این شرکت انجام داد و انتقادات بسیاری را به دنبال داشت و به نوعی پایمال نمودن حق جوانان استان بوشهر بود، استخدام تعداد زیادی از همشهریان و هماستانیهای خود در مناطق عملیاتی خارگ، عسلویه و دفتر بوشهر شرکت پایانههای نفتی ایران بدون برگزاری آزمون یا فراخوان بود. به عنوان نمونه در سال ۱۴۰۱ که قرار به جذب ۳۰ نفر نیروی آتشنشانی در منطقه عسلویه بود، ۲۹ نفر از هماستانیهای ایشان به استخدام این شرکت درآمدند.
اکنون این مدیر غیربومی با چراغ سبز برخی از نمایندگان مجلس و مدیران شرکت ملی نفت و به سبب انفعال مسوولان استان بوشهر اعم از استاندار سابق و نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی بار دیگر به شرکت پایانههای نفتی ایران برگشته است. اسدروز در بازگشت خود همچون گذشته که اعتقادی به نیروی انسانی استان بوشهر نداشت و کمترین بهره را از نیروی بومی در سطح مدیریتی شرکت میگرفت، در اولین اقدام خود پس از انتصاب مجددش، رئیس اداره تدارکات و امور کالای بوشهر که یکی از نیروهای بومی بود را با دستور شفاهی عزل و یک نیروی غیربومی که پرونده پرسنلی وی در مرحله کاریابی قرار داشت را بار دیگر به عنوان رئیس این اداره منصوب کرد. (تا لحظه نگارش این یادداشت هیچ حکم انتصاب مکتوبی برای رییس جدید اداره تدارکات و امور کالای بوشهر صادر نشده است.)
«عباس اسدروز» در کمتر از دو ماه پس از شروع به کارش چهار نفر را که همگی از بستگان درجه یک مدیران، مشاوران و روسای غیربومی وی هستند، در این شرکت استخدام کرده است تا نشان دهد همچنان در بر همان پاشنه خواهد چرخید و باید همچون گذشته نظارهگر عدم اجرای عدالت و قانون در حق جوانان جویای کار استان بوشهر به ویژه جوانان جزیره خارگ باشیم. (اسامی این افراد نزد فکرشهر محفوظ است و در صورت نیاز در اختیار نهادهای نظارتی و امنیتی قرار خواهد گرفت).
اکنون مردم استان بوشهر از نماینده خود در مجلس خبرگان رهبری انتظار دارند با تشکیل کارگروهی متشکل از استاندار بوشهر، نماینده ولی فقیه در استان، نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی و رییس کل دادگستری استان به صورت ویژه مطالبه مردم استان بوشهر برای به کارگیری مدیران بومی در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی و برکناری مدیران غیربومی که همیشه در راستای تضییع حقوق مردم استان بوشهر گام برداشتهاند را پیگیری کنند.
با توجه به تأکید آیت الله حسینی بوشهری بر پیگیری این موضوع توسط مسوولان استان بوشهر، اکنون افکار عمومی منتظر اقدام مقتضی از سوی مسوولان مربوطه به ویژه استاندار جدید هستند و قطعاً هیچگونه اهمال و بیتفاوتی را از هیچکس نخواهند پذیرفت.
من بعنوان یک بوشهری اعلام میکنم،مهم عملکرد و بهبود شرایط رفاهی همشهریان و همکاران هست نه اینکه چه کسی مسئول،مدیر،مدیر عامل یا استاندار باشد
ضمنا آقای دکتر اسدروز در این مدت کوتاه نسبت آقای مهندس غریبی بیشتر به مطالبات توجه داشتن و پیگیری فرمودن
لطفا بجای انتقاد از نفرات مطالبات خود را مطرح بفرمایید
شما روابط عمومی ایشان هستید یا مشاورش؟
اول سمت خودتون رو مشخص کنید تا بعد درباره مطالبات کارکنان و سابقه آقای اسدروز صحبت کنیم
خداقوت میگم خدمتون
برای قضاوت کردن مردم چه فرد حقیقی یا حقوقی بدون از علم و آگاه باشد باید در برابر خداوند باری تعالی باید پاسخگو باشید
و این یک حق ناس هستش و هیچ وقت بخشودنی هم نیستش
همین خبری که حضرتعالی زده اید قطعا دوستانی که به حضرتعالی گفته اند فقط و فقط تخریب کردن خودت و سایت خبری شما هستش
که بدون از علم این خبر رو زده اید
من با علم و اطلاع کامل خدمتون میگم
آقای دکتر اسدروز ایشان نزدیک به سه دهه مدیر توانمند در استان بوشهر هستش
مورد اول و مهم خدمت شما بگم ایشان نزدیک به سه دهه همراه با خانواده خود از سال ۱۳۷۰تا سال ۱۴۰۰درجزیزه خارک زندگی کرده اند
خانم ایشان دبیر هستش که سالیان سال عمر جوانی خودش رو برای تعلیم و تربیت دانش اموزان خارکی گذشت تمام دانش آموزان خارکی خانم ایشان رو یک معلم خارکی و بومی جزیره تلفنی می کنند دختر خانم ایشان از دوره ابتدایی تا دوره پیش دانشگاهی در جزیره خارک تحصیل نموده اند
دکتر اسدروز ایشان هم در زمان جنگ در جزیره خارک حضور داشته اند رزمنده و جانباز هشت سال دفاع مقدس هستند
از نظر قانون نظام جمهوری اسلامی
یک شخص متولد اون شهر باشد بومی اون شهر تلفنی می شود یا به مدت ده سال در اون شهر زندگی کرده باشد بومی اون شهر تلقی می شود
ایشان نزدیک سه دهه در جزیره خارک زندگی کرده اند بر اساس قانون نظام جمهوری اسلامی ایشان هم یک شهروند بومی همون شهر و همون استان هستش....
کاش در مورد نحوه استخدام خانم ایشون در آموزش و پرورش هم توضیح می دادید
بله دختر ایشون از سهمیه بومی بودن برای قبولی در دانشگاه استفاده کرد و بعد بصورت خانوادگی به تهران نقل مکان کردند
حالا حق الناس رو در نظر بگیرید و واقعیت ها رو بنویسید.
اسدروز در دوران مسئولیت خودش چندتا از هم استانی های خودش رو جذب کرد و چندتا از جوانان بومی؟
اسدروز چندتا از مدیرانش رو بومی انتخاب کرد؟
در دوره مسئولیت قبلیش هیچ کدوم از مدیران و رییس منطقه هاش بوشهری نبودند و حتی اجازه نمی داد بوشهری ها رییس اداره بشن
پس به بقیه توهین نکنید
ضمن اینکه گذر از فیلتر همیشه نشون دهنده درست بودن یه نفر نیست
در مورد دلایل عزل ایشون هم بنویس تا مشخص بشه که در کارهات خداوند متعال رو مدنظر داری
در دوران اسدروز بدترین وضعیت حمل و نقل دریایی رو داشتیم
هیچ کاری برای مردم انجام نداد
مشخصه بهتون گفتن فقط بیاین اینجا ازش حمایت کنید ولی هیچ چیزی برای دفاع از عملکردش ندارین و فقط میگید خدا رو در نظر بگیر
آقای اسدروز این توانایی را خیلی خوب در عمل میتواند نشان دهد
مثلا با اون عملکرد درخشان!!!! و اون سابقه دوباره بشی مدیرعامل نشان از توانایی ایشون در بده بستان داره
خوبه که خودتون هم تایید می کنید چطوری دوباره مدیرعامل شده
ای وای بر مسئولین استان بوشهر
اسدروز کارنامه مشخصی دارد لطفا مغرضانه قلم نزنیم و ماهمه ایرانی هستیم و از سرمایه های وطن به یک مقدار سهم میبریم لطفا تقسیمات جغرافیایی استانی را دخیل ندیم اسدروز اگه مدیر بدی بود باز در منصب مدیر عاملی نمینشست
مغرضانه یعنی اینکه بهتون گفتن برید زیر این مطلب ازش خوب بنویسین و شما هم یه چیزی نوشتی که بگی من باهاتون هستم
اول به اسدروز بگید تقسیمات استانی رو در عزل و نصب هاش دخیل نکنه بعد از بقیه بخواین این کار رو نکنن
خودت هم میدونی چطوری باز مدیرعامل شد، اگه براساس شایستگی بود الان نه تنها مدیرعامل نبود بلکه جاش توی .... بود
جناب اقای دکتراسدروز یکی ازمدیران باتدبیر وکارامد هستن که بسیاری ازعزیزان بومی استان زرخیزبوشهرراجذب مشاغل مختلف درصنعت نفت کردن ودربهبود وضع موجود عمل کردسازندای داشتن
وسالهاست که مانند یک بومی به این صنعت خدمت کرده
وبایدموردتقدیر قرارگیرد
باارزوی موفقیط برای تمام مدیران ارزشی ایران
همه جای کشور حق بومی های لایق و باکفایت در گرفتن مناصب محترم شمرده میشه.لطفا برای بوشهر عزیزمون هم مدیر لایق بوشهری بگذارید.
بلکه راه دریافت شغل برای جوانان بوشهری هموارتر بشود.
قرار نیست چون استاندار و نمایندگان ما توان کافی برای دفاع از حق بومی های استان بوشهر ندارند،مسیولین کشوری هم کم کاری کنند.
حق به نیروی بومی هراستان هست
که متاسفانه دراین دولت جدیدعدالتی وجودندارد
وتغییرنیرو وسمت برپایه منفعت شخصی هست نه مردم وملت